UM AMBIENTE FOCADO NAS PESSOAS
As pessoas estão no coração da história da nossa empresa: desde 1755, mais de 10 gerações de relojoeiros têm criado relógios sem interrupção. Humildade, exigência por um trabalho bem feito e apreço pela beleza: nossas equipes compartilham esses valores, que formam o caráter único da Vacheron Constantin.
Compromissos coletivos
Nossa prioridade é oferecer um ambiente de trabalho que apoie todas as pessoas no desenvolvimento de seu pleno potencial e na contribuição ativa para o desenvolvimento sustentável da empresa.
Nosso compromisso também se estende às comunidades ao nosso redor. Estamos ativos no terreno, por meio de várias parcerias de "retribuição", para ajudar pessoas em situações profissionais precárias a encontrarem novamente emprego.
PRINCIPAIS FATOS
Um ambiente de trabalho gratificante e justo
Na Vacheron Constantin, prestamos atenção especial ao apoio às nossas equipes ao longo de suas carreiras dentro da empresa e do Grupo. Oferecemos um ambiente de trabalho confortável, adaptado a cada um de nossos colegas, permitindo que se desenvolvam e progridam por meio de treinamentos contínuos, além de contribuir, à sua maneira, para os diversos projetos da Maison.
Na Vacheron Constantin, oferecemos remuneração igual para trabalho igual. Obtivemos a certificação EQUAL SALARY em novembro de 2020 para nossa sede e fábricas na Suíça, e globalmente desde março de 2023, como parte da certificação do Grupo.
Para levar nossas ações em favor da igualdade de gênero a um passo adiante, fazemos parceria com a associação “Elles Bougent”, que tem como objetivo atrair jovens mulheres, alunas e estudantes para as áreas e carreiras científicas, técnicas e de engenharia. Quatro de nossos colaboradores são patronos da iniciativa.
Oferecemos às nossas equipes um ambiente de trabalho que, além de justo, seja o mais gratificante possível, assim como a “Vacheron Experience”. Durante duas semanas, o coração da nossa Maison pulsa no ritmo deste evento interno anual, durante o qual nossos colaboradores têm acesso a diversos workshops, reuniões e conferências de alta qualidade. Isso permite que a comunidade Vacheron Constantin cresça e avance junta.
Cada colaborador é incentivado a construir seu próprio caminho de treinamento e desenvolvimento personalizado, com o apoio ativo dos gestores e da equipe de RH.
Por meio da ferramenta MyDevelopment, todos os colaboradores têm acesso ilimitado a uma plataforma global de aprendizado sob demanda, em vários idiomas.
Missões de descoberta são oferecidas àqueles que desejam nutrir sua curiosidade dentro da empresa, em nossos ateliês e no grupo. Essas missões ajudam nossas equipes a fomentar agilidade e multifuncionalidade, além de satisfazer as aspirações pessoais.
Sentir-se bem no ambiente de trabalho é essencial para atingir e manter os níveis de qualidade esperados pela nossa Maison.
Ao ouvir atentamente as sugestões dos colaboradores, conseguimos implementar uma série de medidas regulares para promover o bem-estar individual: horários de trabalho flexíveis, ergonomia em todas as estações de trabalho, exames de saúde gratuitos, aulas de esportes, massagens e treinamentos de primeiros socorros sob demanda.
Equipes da Vacheron Constantin no centro do caminho de transformação sustentável da empresa
Nosso compromisso só faz sentido se todas as nossas equipes puderem contribuir plenamente para ele.
Os projetos e compromissos de desenvolvimento sustentável da Vacheron Constantin são realizados de forma colaborativa. Quase 40 equipes "sentinela" são responsáveis por integrar a sustentabilidade em todos os níveis da empresa.
Nosso compromisso só faz sentido se todas as nossas equipes puderem contribuir plenamente para ele.
Os projetos e compromissos de desenvolvimento sustentável da Vacheron Constantin são realizados de forma colaborativa. Quase 40 equipes "sentinela" são responsáveis por integrar a sustentabilidade em todos os níveis da empresa.
PRINCIPAIS FATOS
Apoio à empregabilidade e integração profissional
Dar a todos as mesmas oportunidades para cumprir seu potencial é um dos valores centrais do nosso compromisso com a sociedade. Isso se traduz em nossos esforços colaborativos para melhorar a empregabilidade das pessoas e promover a integração profissional dentro da comunidade mais ampla.
Nossa ação para promover a empregabilidade é exemplificada por nossa parceria com a Démarche, uma cooperativa de interesse público sem fins lucrativos que apoia beneficiários na sua integração ao mercado de trabalho. Com o apoio financeiro e as horas de voluntariado, conseguimos apoiar 145 beneficiários por ano, dos quais 65 encontraram um emprego ou treinamento profissional em 2023.
Além disso, todos os anos recebemos estagiários da rede TRT (Agência "Travailleur Recherche Travail") para trabalhar em nossas equipes de relojoaria em missões de 4 a 8 semanas.
80% das deficiências são invisíveis. Uma parte significativa da população sofre de condições diversas sem se sentir à vontade para declararem no ambiente de trabalho. Para aumentar a conscientização entre nossas equipes e criar um ambiente de trabalho acolhedor para pessoas com especificidades neurodiversas, estamos implementando diversas iniciativas de apoio, graças a diferentes formas de colaboração com organizações específicas locais.
Nossos colaboradores também têm a oportunidade de se envolver em atividades de voluntariado com organizações sem fins lucrativos. Incentivamos essa participação por meio de uma plataforma digital que conecta nossos funcionários a associações locais. Cada colaborador pode dedicar até 8 horas por ano do seu horário de trabalho para ações voluntárias em organizações como o centro de dia Le Caré, a associação Partage, o Le Vestiaire Solidaire de Carouge, entre outras.