สภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญกับบุคคล

ที่ Vacheron Constantin เรามอบค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันสำหรับงานที่เท่าเทียมกัน สำนักงานใหญ่และโรงงานผลิตของเราในสวิตเซอร์แลนด์ได้รับการรับรองเงินเดือนเท่าเทียมในเดือนพฤศจิกายน 2020 และในระดับทั่วโลกตั้งแต่เดือนมีนาคม 2023 ในฐานะส่วนหนึ่งของการรับรองของกลุ่มบริษัท

และเพื่อยกระดับการดำเนินการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศขึ้นไปอีกขั้น เราได้ทำงานร่วมกับสมาคม 'Elles Bougent' ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อดึงดูดเด็กหญิง เด็กนักเรียนหญิง และนักศึกษาหญิงให้เข้าศึกษาในสาขาและอาชีพด้านวิทยาศาสตร์ เทคนิค และวิศวกรรมศาสตร์ โดยมีพนักงานของเราทำหน้าที่เป็นผู้อุปถัมภ์ของโครงการนี้จำนวนสี่คน

เรามอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรมแต่ยังคงสามารถบรรลุเป้าหมายได้ให้กับทีมงานของเรา เฉกเช่นเดียวกับ 'Vacheron Experience' ในระยะเวลาสองสัปดาห์ หัวใจของเมซงของเราจะเต้นไปตามจังหวะของกิจกรรมภายในประจำปีนี้ ซึ่งพนักงานของเราสามารถเข้าร่วมเวิร์กช็อป การประชุม และการสัมมนาคุณภาพสูงต่างๆ ได้ กิจกรรมเหล่านี้ช่วยให้ชุมชน Vacheron Constantin เติบโตและก้าวไปข้างหน้าด้วยกัน

เราสนับสนุนให้พนักงานแต่ละคนสร้างเส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาการเฉพาะของตนเอง โดยมีผู้จัดการและทีมงานทรัพยากรบุคคลเป็นผู้ให้การสนับสนุนอย่างแข็งขัน

โดยพนักงานทุกคนสามารถเข้าใช้งานแพลตฟอร์มการเรียนรู้ส่วนกลาง ตามความต้องการของตนเองในหลายภาษาได้แบบไม่จำกัดผ่านเครื่องมือ MyDevelopment

เรายังมีภารกิจการศึกษาสำหรับผู้ที่ต้องการเติมเต็มความใฝ่รู้ของตนภายในบริษัท ในเวิร์กช็อปของเรา และในกลุ่มบริษัทด้วย ซึ่งภารกิจนี้ช่วยให้ทีมของเรามีความคล่องตัวและทักษะหลากหลายมากขึ้น ไปพร้อมกับการตอบสนองความปรารถนาส่วนบุคคล

ความรู้สึกดีในสถานที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญในการบรรลุและรักษาระดับคุณภาพตามที่เมซงของเราคาดหวัง

ซึ่งด้วยการฟังข้อเสนอแนะของพนักงานอย่างตั้งใจ เราจึงสามารถกำหนดมาตรการทั่วไปต่างๆ ที่นำไปใช้เพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของแต่ละบุคคลได้ เช่น เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น การจัดสถานีงานทั้งหมดให้ถูกต้องตามหลักสรีรศาสตร์ บริการตรวจสุขภาพฟรี ชั้นเรียนกีฬาและการนวด รวมถึงการฝึกอบรมปฐมพยาบาลที่เข้าเรียนได้ตามความต้องการ

ทีมงาน Vacheron Constantin นี้เองที่เป็นศูนย์กลางของเส้นทางการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืนของบริษัท

ความมุ่งมั่นของเราจะมีความหมายก็ต่อเมื่อทีมงานทุกคนสามารถมีส่วนร่วมได้อย่างเต็มที่

ซึ่งโครงการและความมุ่งมั่นในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ Vacheron Constantin ดำเนินการในลักษณะของความร่วมมือ โดยจะมีทีมงาน “เฝ้าระวัง” เกือบ 40 ทีมที่มีหน้าที่ในการบูรณาการความยั่งยืนในทุกระดับของบริษัท

ความมุ่งมั่นของเราจะมีความหมายก็ต่อเมื่อทีมงานทุกคนสามารถมีส่วนร่วมได้อย่างเต็มที่

ซึ่งโครงการและความมุ่งมั่นในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ Vacheron Constantin ดำเนินการในลักษณะของความร่วมมือ โดยจะมีทีมงาน “เฝ้าระวัง” เกือบ 40 ทีมที่มีหน้าที่ในการบูรณาการความยั่งยืนในทุกระดับของบริษัท

การดำเนินการของเราเพื่อส่งเสริมการจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของความร่วมมือระหว่างเรากับ Démarche ซึ่งเป็นสหกรณ์เพื่อประโยชน์สาธารณะที่ไม่แสวงหากำไรมาตั้งแต่ปี 2021 โดยให้การสนับสนุนผู้ที่มีสิทธิในการเข้าสู่ตลาดแรงงาน การสนับสนุนทางการเงินและชั่วโมงอาสาสมัครของเราทำให้เราสามารถสนับสนุนผู้มีสิทธิได้ 145 รายต่อปี โดย 65 รายจากจำนวนดังกล่าวได้เข้าทำงานหรือการฝึกอบรมด้านอาชีพในปี 2023.

ในขณะเดียวกัน เราจะรับผู้ฝึกงานจากเครือข่าย TRT (ตัวแทน “Travailleur Recherche Travail”) เพื่อเข้าทำงานในทีมสร้างสรรค์นาฬิกาของเราในภารกิจที่ใช้เวลา 4 ถึง 8 สัปดาห์ทุกปี

80% ของความทุพลภาพนั้นไม่สามารถสังเกตเห็นได้ ประชากรส่วนใหญ่ต้องทนทุกข์จากอาการผิดปกติมากมายโดยไม่กล้าที่จะเปิดเผยอาการเหล่านั้นในที่ทำงาน เพื่อสร้างความตระหนักในทีมของเราและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้การต้อนรับสำหรับผู้ที่มีความหลากหลายทางระบบประสาท เรากำลังดำเนินการริเริ่มต่างๆ จำนวนหนึ่งที่มุ่งเน้นการสนับสนุนทีมของเรา โดยอาศัยช่องทางความร่วมมือหลายช่องทางกับองค์กรเฉพาะในท้องถิ่น

พนักงานของเราสามารถมีส่วนร่วมได้โดยการเข้าร่วมเป็นอาสาสมัครให้กับองค์กรไม่แสวงหากำไร เราสนับสนุนให้บุคลากรร่วมเป็นอาสาสมัครผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัลที่เชื่อมโยงพวกเขาเข้ากับสมาคมต่างๆ ภายในท้องถิ่น โดยพนักงานแต่ละคนสามารถอุทิศเวลาทำงาน 8 ชั่วโมงต่อปีไปกับการเป็นอาสาสมัครให้กับสมาคมต่างๆ เช่น ศูนย์ดูแลภาคกลางวัน Le Caré, สมาคม Partage, Le Vestiaire Solidaire de Carouge ฯลฯ